Leadership Rheumatologie
Mentoringprogramm der Deutschen Gesellschaft für Rheumatologie und Klinische Immunologie
Ein zentrales Ziel der Deutschen Gesellschaft für Rheumatologie und Klinische Immunologie e.V. ist die optimale Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Deshalb betreibt sie seit 2019 das Mentoringprogramm „Leadership Rheumatologie“ für Nachwuchskräfte für universitäre Leitungspositionen in der Rheumatologie. Januar 2025 startet es in die zweite Runde.
Das auf 24 Monate angelegte Programm fördert junge, engagierte Rheumatolog:innen gezielt in ihrer professionellen und persönlichen Weiterentwicklung, bereichert ihre Karriere und bereitet sie auf die Aufgaben in universitären Führungspositionen vor. Dadurch soll langfristig die Präsenz der Rheumatologie an deutschen Hochschulen gestärkt und einem Mangel an qualifizierten Nachwuchsführungskräften entgegengewirkt werden.
Ziele des Programms
- Identifikation von Nachwuchskräften für universitäre Leitungspositionen innerhalb der Rheumatologie
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenz der Nachwuchskräfte
- Förderung der Motivation und Erweiterung von Perspektiven
- Unterstützung beim Einstieg in Führungspositionen
- Einbindung in Netzwerke
- Erfahrungs- und Wissenstransfer zu Strukturen, Spielregeln und Prozessen des Wissenschaftssystems
- Steigerung der Identifikation mit der Rheumatologie
- Stärkung der Rheumatologie an deutschen Hochschulen
- Impulsgabe für eine verbesserte Kommunikations- und Kooperationskultur zwischen Hierarchien und Generationen
Zielgruppe (Mentees)
- Promovierte Ärzt:innen
- jünger als 40 Jahre (zwei Jahre Familienzeit können anerkannt werden)
- eine Führungsposition innerhalb der Rheumatologie anstrebend
- DGRh-Mitglied
- Wunsch nach qualifizierter Weiterentwicklung Bausteine des Programms
- Individuelles „Coaching“ durch Mentor:innen
- Austausch und Netzwerkbildung der Teilnehmer untereinander
- Seminare beispielsweise zu folgenden Themen:
- Selbstpräsentation
- Führungskompetenz
- Kommunikationstraining/Gesprächsführung
- Konfliktbewältigung
- Zeitmanagement
- Drittmitteleinwerbung
- Networking
- Bewerbung und Vorstellung für eine Leitungsposition
- Vertragsverhandlungen
Mentoringprogramm „Leadership Rheumatologie“ startet im Mai 2025
Die Deutsche Gesellschaft für Rheumatologie und Klinische Immunologie e.V. (DGRh) freut sich auf die zweite Runde ihres Mentoringprogramms: Ab Mai 2025 bereitet „Leadership Rheumatologie“ wieder zehn Nachwuchsrheumatolog:innen auf zukünftige Leitungsfunktionen in der universitären Rheumatologie vor. Erfahrene Mentorinnen und Mentoren begleiten sie dabei über einen Zeitraum von 24 Monaten. In persönlichen Treffen und Gesprächen vermitteln sie den Mentees wertvolle Einblicke in wissenschaftliche, organisatorische und strategische Aspekte der akademischen Karriere.
Den Auftakt des Programms bildet ein zweitägiges Präsenztreffen Mitte Mai 2025 in Hannover. Hier lernen sich Mentor:innen und Mentees persönlich kennen, bilden Paare und legen gemeinsame Ziele für die Dauer des Mentorings fest. Neben dem individuellen Austausch in den Mentoring-Tandems profitieren die Mentees von einem umfassenden Seminarprogramm. Im Fokus stehen Themen wie Selbstpräsentation, Führungskompetenz, Kommunikationstraining, Konfliktbewältigung, Zeitmanagement, Drittmitteleinwerbung, Networking sowie Bewerbung und Vorstellung für eine Leitungsposition . Ergänzt wird das Programm durch regelmäßige Netzwerktreffen, unter anderem bei den DGRh-Kongressen.
Auch mit dieser Initiative engagiert sich die DGRh aktiv für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der Rheumatologie und Klinischen Immunologie. Ziel ist es, mittel- und langfristig die Präsenz unseres Faches an deutschen Hochschulen zu stärken und qualifizierte Nachwuchsführungskräfte in ihrer Karriere zu unterstützen.
Wir wünschen allen Tandems eine inspirierende und erfolgreiche Mentoring-Zeit!